各潜在供应商、有关单位：为深入贯彻国家关于推动公立医院高质量发展的战略部署，科学、规范、高效推进我院现代人力资源管理和绩效分配体系改革，构建与医院内涵式发展、精细化运营新阶段相匹配的人力资源管理和绩效分配体系，激发组织内生动力与人才创新活力，我院拟系统启动“人力资源管理与绩效分配体系优化”专项工作。现面向全社会优秀咨询服务机构、科技企业及解决方案提供商，开展前期市场调研并公开征集合作意向。诚邀具备相应实力与经验的单位积极参与。一、项目背景与战略目标立足新发展阶段，我院致力于实现从规模扩张向内涵式发展、从粗放管理向精细化运营的战略转型。人力资源作为核心战略资源，其管理体系现代化是转型成功的关键支...